找工作的路子有多野？网友：找工作就是撑死胆大的，饿死胆小的
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其实很多找工作都是野路子得来的，其实当你长大出社会以后，你就会发现世界上的那些好待遇的工作，都需要靠你“骗”才能得到这份工作，而且所谓的专业人士，有可能并不需要那么专业，毕竟一些企业招聘的时候，写的一些工作内容，和进入 企业实际工作内容也有一些出入~
如果没有出入，但凡你只会一点，当你拥有这份好待遇的工作时，也会发奋图强，在这一行业尽心研究，从而到最后的得心应手，人嘛都是需要把潜力逼出来的
就有网友分享了自己的亲身经历：
世界就是个草台班子
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能力都是靠自己吹出来且逼出来的
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外企基层员工也是都是要背调的，年薪高低和背调没有关系，身边的同事跳槽基本都背调。小公司才自己背调，找第三方的才专业
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这个社会就是你忽悠我，我忽悠你
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这招欲擒故纵你拿捏得很好
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是这样的，只要是有点规模的公司，只要面试的时候包装进去了，就算是很菜，部门把你弄进来的领导，也只能说你是之前做的模块跟这个不一样，所以适应的慢，因为她也有老板，她不可能承认她眼光差，高薪招的人是很差的。一般情况下，社招进来的有几个没水分的，进来以后再学就行了。
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适当地包装自己，然后做着做着就会了，一般只要你没有太大的问题，态度好点试用期都能过，又不是销售卡业绩
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还是你会做呀
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财务负责人要担风险哟 加油
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我老公公司就是，新招总监，人家要三万，老板给五万，要求有业绩，干了两个月走了，白得那么多钱
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要是我有这脑子，也不至于到现在还拿着三千多的工资
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好幸运啊，好棒
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七年，你抽空巩固英语都游刃有余了
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真的是这样的，外向的人把事做到70%熟练就直接干了，内向的人把事做到120%熟练才敢上
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就说法国人的奥运办得这么松弛呢？看完后: 原来是刻进DNA的教育！ 💪 强力顶贴，内容非常有趣！ 💪—— 来自：荷包蛋部落（HBD0.CN）已读乱回
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