提离职老板都是怎么挽留你的？结果怎样？网友：提离职不走是大忌
今日话题：提离职老板都是怎么挽留你的？结果怎样呢？不知道大家有没有遇到过这种情景，职场上如果你一旦提出了离职，老板就会开始以任何理由挽留你，不想让你走。
有的甚至会提出加薪水呢！
那么你们当年提离职老板都是怎么挽留你的呢？结果怎么样了呢？
来，看看网友怎么说：
你这是她的“心腹大患！”啊！[捂脸][捂脸]
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我怎么觉得你这离职提晚了一点啊？[尬笑]
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这样的领导哪里找？话说你最后回去了没有？
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这还是很讲良心的，还破费请你吃了一桌[捂脸]你是他的一块大心病？
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啊，这说明你在公司真的深得人心，干的不错[赞]
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这么棒，给你加个鸡腿！
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果然是资深打工人啊！[泪奔]
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你这是干的有多好啊！还让你出去散散心！
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老实说，你是不是想让他给你涨工资才提的[呲牙][呲牙]
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什么大忌？据说是同事会看不起你，领导会边缘化你！好好想想[灵光一闪]
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话说国企上班怎么样啊？
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这是公司的损失啊！
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哈哈哈，真正目的已达到[灵光一闪][灵光一闪]
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所以说真正提离职的，大多数都是工资给的没到位！
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那你为什么要辞职呢？能解决你离职的根本问题吗？
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话说有的小公司还是比较人性化的，能够接受就好了！
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很好的推进方式，说明你想的很清楚啊！
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写到最后
在提离职时，老板挽留员工的方式可能多种多样。可能会回忆一起奋斗的过往，表达对员工的不舍。
也有可能会承诺为员工提供更多的晋升机会、更具挑战性的项目，或者制定个性化的职业发展规划。
最常见的应该是加薪、增加福利、发放奖金吧！
那么在你们提离职的时候你们的老板都是怎么样挽留你的呢？结果怎么样呢？一起来分享一下吧！ ✨ 追求梦想的路上，每一步都值得珍惜。 ✨—— 来自：荷包蛋部落（HBD0.CN）已读乱回
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