仔仔 发表于 2024-7-7 10:54:11

体制内的你,领导要把你开除有多难?

体制内的工作,只要你不是犯下原则性的错误,哪怕领导看你不爽,也不敢随意开除你。但是也不是说,你只要进了体制内,就可以为所欲为。我有个小兄弟在银行上班,算半个体制内吧,他讲身边就有员工因为各种原因被开除,或者是被迫离职。
2018年的时候,工作的银行网点,我的一个小兄弟的同事,家里拆迁赔偿了300多万。这是好事啊,把这钱存在银行,一年十多万的利息,再加上工资收入,妥妥的人生赢家了。
但是这个同事,没接住这笔钱,整个人被钱砸懵了。他不知道哪里认识的一群人(有可能是朋友设的圈套),然后天天晚上一下班就跑出去赌博。300万拆迁款,短短两个月的时间,输的一干二净。然后还借了一百多万的高利贷,要钱的人都到银行来找他。
上面的领导知道这个事情,特别的震怒。
银行从业人员,染上赌博的习惯,外面欠下一百多万的高利贷,还影响银行网点正常运营,说不定哪天内部搞一笔钱去还赌债都有可能。这个属于重大性错误,然后风控部门就直接在银行大群发开除通知。直接开除,一分钱补偿都没有的那种。
所以,就算这种大国企,算是体制内,也是可以开除员工的,前提就是你犯下重大原则性错误。
https://nimg.ws.126.net/?url=http%3A%2F%2Fdingyue.ws.126.net%2F2024%2F0707%2Fe5a54be1j00sg8e8u000ld000i200a6m.jpg&thumbnail=660x2147483647&quality=80&type=jpg


再讲个故事,你可能会悟到很多。
上海的公务员圈子都知道。5年前,上海某委有一位职员,性格乖张,不但无所事事,还经常无端找领导麻烦,后来检查出精神有些不正常。有次又在冲撞过领导以后,突然提出要辞职,并正式提交了辞职报告。以我的理解,这事儿对于领导那真算是瞌睡递枕头,正好把他给辞了。
谁知道,委领导认为这样的人不宜推入社会,坚决不批准此人辞职,至今还留在委里养着。
从某种层面上来说,体制比外面温暖,如果出体制,初看不是更好的选择,单位和领导都会再三挽留。
这种一般都不是因为背景,而是因为领导不坏,所以不把他弄出体制内。
说白了,在体制内他就是不干活,也是财政开工资,领导没啥损失,只要领导心肠不坏,就不会将计就计,把他整出去。
又不是他出钱,他在乎啥?反而他要是真批了,要是日后这个人反悔了,领导就有的受了,一个精神不太正常的人,在体制内被开了,他天天缠着你......
辞职没那么容易,不是一个单位的事。
一个乡镇工作人员辞职,单位同意了,然后单位领导上县委常委会说明情况,然后报市委常委会审批,县领导去市委常委会说明情况。
手底下有人辞职是影响领导考核的,也间接说明这个领导的领导能力不行。只要是不傻的领导,或者不是事情太狠兜不住,体制内的领导都不开人的。
最近又了听一个事儿。浙江一个地方海关工作的朋友说,他们单位新来了一个毕业于985年的年轻人,凭着自己的本事考上了体制内的职位。然而,他的工作态度却让人有些匪夷所思:每天总是迟到,但准时下班;每次科里开会,科长说“大家坐过来一起开个短会”的时候,他就偏偏坐得老远。科长问“你坐那么远,能听得见吗?” 他就说可以,并且从头到尾眼睛就没离开过手机,一直低头玩手机。私下,那个毕业生跟同事说,“反正我是凭本事考进来的,他们也辞退不了我,活能干,我就干,不会,就不干,我就是躺平拿份工资了,能怎么样?!" 话说现在的90后真的好牛啊,真的是来整顿职场的吗?这种态度让他在科里几乎变成了透明人。不过我相信很多人不会跟他学,也学不来,这种性格的人也少见。人终究拗不过自己的性格,不是么?

SanS三石 发表于 2024-7-7 18:00:38

滴~学生卡,打卡成功!楼主辛苦了,祝楼主:身体健康🧡,打卡时间:2024年07月07日 18:00:39
页: [1]
查看完整版本: 体制内的你,领导要把你开除有多难?